Důchodová reforma – nepropásněte důležité termíny

28.01.2012 | Helena Zlámalová

Důchodová reforma schválená na konci loňského roku výrazně mění současný systém důchodového zabezpečení obyvatel. Úplný přechod na nový důchodový systém bude v několika krocích trvat celý rok a půl. Nepropásněte tedy důležité termíny, které jsou s touto reformou spojeny.

1. termín 28.2.2012

Jste-li již klientem některého z penzijních fondů, určila vám důchodová reforma termín 28.2.2012 jako poslední možnost k přechodu k jinému penzijnímu fondu, resp. do tohoto data musí být vašemu stávajícímu penzijnímu fondu doručena výpověď. Po uplynutí tohoto termínu již budete pevně spjati se svým stávajícím penzijním fondem a jedinou možností na jeho změnu bude zrušení stávajícího penzijního připojištění a založení nového. V tomto případě byste však přišli, pokud nemáte nárok na výsluhovou penzi (po splnění zákonem stanovených podmínek), o již připsané státní příspěvky. I tato možnost je však časově omezena, a to do 30.11.2012.

Udělejte správné rozhodnutí ještě dnes a zajistěte se na stáří s vítězem testu finančních poradců. Sjednejte si bezplatnou a nezávaznou konzultaci Vašich možností kliknutím zde

2. termín 30.11.2012

Struktura důchodového systému České republiky

1. pilíř

Povinný průběžný systém financovaný ze sociálního pojištění (28 % hrubé mzdy, v případě účasti ve druhém pilíři 25 % z hrubé mzdy).

2. pilíř

Dobrovolný systém s pevně stanovenou výší příspěvků: 3 % hrubé mzdy (vyvedený odvod z 1. pilíře) + 2 % navýšený odvod ze mzdy.

3. pilíř

Dobrovolné doplňkové penzijní připojištění se státním příspěvkem a volitelnou výší příspěvku zaměstnance i zaměstnavatele, minimálně však 100 Kč.

Pokud ještě nejste klienty žádného z penzijních fondů, máte do 30.11.2012 možnost sjednat si penzijní připojištění za stávajících (starých) podmínek, resp. vaše penzijní připojištění musí mít datum začátku platnosti nejpozději 1.12.2012. Po uplynutí této lhůty již nebudou mít občané České republiky možnost si penzijní připojištění za stávajících podmínek sjednat.

3. termín 1.1.2013

Od tohoto data mají dle důchodové reformy občané České republiky možnost sjednat si tzv. doplňkové penzijní spoření (3. pilíř) s novými účastnickými fondy.

4. termín 30.6.2013

K tomuto datu mají v souvislosti s důchodovou reformou občané starší 35 let poslední možnost vstoupení do 2. pilíře. Ten nabízí účastníkům možnost vyvedení 3 % hrubé mzdy z 1. pilíře (základní povinné důchodové pojištění odváděné srážkami v podobě sociální pojištění ze mzdy zaměstnance. Aktuální výše odvodu na sociální pojištění činí 28 % hrubé mzdy).

Důchodová reforma výrazně mění důchodový systém České republiky a týká se bez vyjímky všech aktivně činných obyvatel České republiky. Začněte se tedy zajištěním důstojného stáří zabývat co možná nejdříve, výše uvedené termíny příliš času k otálení neposkytují a jejich propásnutí bude mít zásadní vliv na to, jakým způsobem si budete spořit na své stáří.